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Processo para avaliação da satisfação e bem estar dos funcionários da sua empresa

PESQUISA DE CLIMA

A Pesquisa de Clima tem por objetivo proporcionar a análise da organização com o seu ambiente e o conjunto de condições que caracterizam o estado de satisfação e/ou insatisfação dos funcionários da empresa e das demais pessoas que interagem com eles.

Avaliar a organização sem considerar a importância da integração entre as pessoas é desconsiderar o fator mais relevante aos resultados estratégicos de uma organização.

As principais contribuições da pesquisa de clima organizacional são:

  • Buscar o alinhamento da cultura organizacional com as ações efetivas da empresa;

  • Promover o crescimento e desenvolvimento profissional dos funcionários;

  • Organizar e flexibilizar as atividades da organização;

  • Otimizar as ações gerenciais;

  • Otimizar a comunicação;

  • Identificar as necessidades de treinamento, desenvolvimento de pessoal/gerencial e educação empresarial.

Formulário de papel ou digital, sempre de forma anônima.